海報(bào)觀察丨2026年國(guó)考之變:年齡做“減法”,匹配做“加法”,“冰火”兩重天:宏鑫機(jī)械設(shè)備有限公司

海報(bào)新聞首席記者 李子驕 報(bào)道

10月15日起,中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2026年度考試錄用公務(wù)員報(bào)名正式開(kāi)始,共計(jì)劃招錄3.81萬(wàn)人宏鑫機(jī)械設(shè)備有限公司 。目前,國(guó)考報(bào)名時(shí)間已經(jīng)過(guò)半,據(jù)相關(guān)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì),目前報(bào)考人數(shù)已超百萬(wàn)人,此外,還有多個(gè)崗位出現(xiàn)超千人競(jìng)爭(zhēng)一崗的現(xiàn)象。

與往年相比,2026年的招考政策在報(bào)考資格、考察標(biāo)準(zhǔn)等方面出現(xiàn)了若干重要變化和細(xì)化規(guī)定宏鑫機(jī)械設(shè)備有限公司 。如放寬年齡限制、向基層崗位傾斜、增加專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試等等。

海報(bào)觀察丨2026年國(guó)考之變:年齡做“減法”<strong></p>
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圖源:國(guó)家公務(wù)員局官網(wǎng)

“35歲門(mén)檻”被打破

2026年國(guó)考公告顯示,報(bào)考者年齡一般為18周歲以上、38周歲以下(1986年10月至2007年10月期間出生),對(duì)于2026年應(yīng)屆碩士、博士研究生,放寬到43周歲以下(1981年10月以后出生)宏鑫機(jī)械設(shè)備有限公司 。

這看似僅“三歲之差”的細(xì)微調(diào)整,卻牽動(dòng)著無(wú)數(shù)人的心弦宏鑫機(jī)械設(shè)備有限公司 。“對(duì)我來(lái)說(shuō),其實(shí)這更像是一場(chǎng)‘復(fù)活賽’?!?今年37歲的蔣白(化名)是一名自媒體博主,因?yàn)楣ぷ魈环€(wěn)定,所以選擇備戰(zhàn)國(guó)考?!爸皡⒓舆^(guò)兩次考試,34歲一次,35歲一次,差一點(diǎn)進(jìn)面試,覺(jué)得很遺憾。”對(duì)她來(lái)說(shuō),大齡考公并非“瞎折騰”,反而有自己的優(yōu)勢(shì)?!靶膽B(tài)更好,想法更全面,為人處世也更成熟。抓住最后的機(jī)會(huì),我一定會(huì)全力以赴。”

對(duì)于年齡放寬限制,國(guó)家公務(wù)員局給出的解釋是“按照實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡有關(guān)政策要求,對(duì)公務(wù)員招錄年齡條件作了適當(dāng)放寬調(diào)整”宏鑫機(jī)械設(shè)備有限公司 。

去年9月,中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的意見(jiàn)》明確要求消除就業(yè)歧視,重點(diǎn)消除地域、身份、性別、年齡等影響平等就業(yè)的不合理限制宏鑫機(jī)械設(shè)備有限公司 。此前,江蘇、四川等地已經(jīng)放寬了公務(wù)員、事業(yè)單位招聘年齡限制。例如,2025年江蘇省省級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告明確遴選年齡要求為38周歲以下(1986年8月以后出生)。

“此政策為高學(xué)歷人才提供更多報(bào)考機(jī)會(huì),使具備豐富社會(huì)經(jīng)驗(yàn)與專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人才能夠加入公務(wù)員隊(duì)伍,為公務(wù)員隊(duì)伍注入更多元的社會(huì)閱歷與專(zhuān)業(yè)視角宏鑫機(jī)械設(shè)備有限公司 。”華圖教育研究院專(zhuān)家李曼卿表示。

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人崗匹配更專(zhuān)業(yè)、更精準(zhǔn)

除了最受關(guān)注的“年齡門(mén)檻”,2026年國(guó)考招錄的重點(diǎn)依然向基層傾斜,另外,對(duì)專(zhuān)業(yè)性的要求達(dá)到了“新高度”宏鑫機(jī)械設(shè)備有限公司 。

公告顯示,將繼續(xù)開(kāi)展分類(lèi)分級(jí)考試,根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類(lèi)別、不同層級(jí)機(jī)關(guān)特點(diǎn)命制試題,對(duì)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位增加專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試宏鑫機(jī)械設(shè)備有限公司 。其中,中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類(lèi)職位,突出測(cè)評(píng)理論思維、綜合分析等方面能力;市(地)級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類(lèi)職位,突出測(cè)評(píng)貫徹執(zhí)行、基層工作等方面能力;行政執(zhí)法類(lèi)職位,突出測(cè)評(píng)依法辦事、公共服務(wù)等方面能力。

據(jù)統(tǒng)計(jì),有14個(gè)部門(mén)在筆試階段組織專(zhuān)業(yè)科目筆試、56個(gè)部門(mén)在面試階段組織專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試,數(shù)量較2025年國(guó)考均有增加宏鑫機(jī)械設(shè)備有限公司 ?!罢f(shuō)明國(guó)考對(duì)人才選拔更趨精細(xì)化和專(zhuān)業(yè)化。各部門(mén)更注重崗位與能力的精準(zhǔn)匹配,通過(guò)筆試面試雙環(huán)節(jié)強(qiáng)化對(duì)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的考察。考生需更扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)積累,備考需更具針對(duì)性,專(zhuān)業(yè)能力正成為核心競(jìng)爭(zhēng)力?!敝泄逃偛垦芯吭簩?zhuān)家李茜指出。

冷熱不均的報(bào)考格局

近年來(lái),國(guó)考熱度持續(xù)增加宏鑫機(jī)械設(shè)備有限公司 。2025年國(guó)考共有341.6萬(wàn)人通過(guò)了用人單位的資格審查,創(chuàng)歷史新高。有20個(gè)省份的最低進(jìn)入面試分?jǐn)?shù)線超過(guò)140分,其中最高的為149.8分,比上年高出5.1分。2025年實(shí)際參加考試人數(shù)為258.6萬(wàn)人,綜合競(jìng)爭(zhēng)比達(dá)到65:1。

2026年,國(guó)考熱度不減宏鑫機(jī)械設(shè)備有限公司 。根據(jù)統(tǒng)計(jì),報(bào)考首日,截至當(dāng)天17時(shí),僅9小時(shí)報(bào)名人數(shù)近19萬(wàn)人,最大競(jìng)爭(zhēng)比為162:1。截至10月20日21時(shí),中國(guó)殘聯(lián)教育就業(yè)部“教育處一級(jí)主任科員及以下”一職審查通過(guò)人數(shù)為2424人,該職位招考人數(shù)為1人,報(bào)錄比已達(dá)2424:1。

記者梳理發(fā)現(xiàn),不同地區(qū)、不同部門(mén)的崗位報(bào)名熱度差異明顯宏鑫機(jī)械設(shè)備有限公司 。地區(qū)上,山東、北京成為報(bào)考“重點(diǎn)區(qū)域”,多個(gè)崗位出現(xiàn)“百人爭(zhēng)一崗”的激烈場(chǎng)面。行業(yè)方面,稅務(wù)系統(tǒng)報(bào)名最為火熱,成為很多考生報(bào)名的目標(biāo)。

與此同時(shí),也有很多崗位因職責(zé)、發(fā)展前景、報(bào)考條件等因素遇冷宏鑫機(jī)械設(shè)備有限公司 。如,吉林出入境邊防檢查總站“邊檢站一級(jí)警長(zhǎng)及以下(五)”一職,招考人數(shù)為3人。該崗位限制較多,包括僅限俄語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)、俄語(yǔ)筆譯、俄語(yǔ)口譯三個(gè)專(zhuān)業(yè)報(bào)考,限應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考,要擅長(zhǎng)俄語(yǔ)日常用語(yǔ)和口語(yǔ)對(duì)話,僅限男性報(bào)考等。

李曼卿表示,在崗位的綜合競(jìng)爭(zhēng)比都較高的情況下,考生應(yīng)該堅(jiān)定信心,選崗可以考慮“一步到位”,不要輕易決定先考一個(gè)過(guò)渡的崗位,而是應(yīng)該直接報(bào)考讓自己未來(lái)二三十年都不后悔、愿意一直從事的崗位宏鑫機(jī)械設(shè)備有限公司

(文章部分內(nèi)容綜合中國(guó)新聞周刊、新京報(bào)、華圖教育等)

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